銀座まるかん１st南青山店斎藤一人さん仕事のお話

今回は、ちょっとみんなに聞いてほしい「大事な話」があって、長めに話をします。

この話を聞くとみんなの意識がものすごく変わると思うので、じっくり話をしたいと思います。

「仕事」に関してなんだけど、人ってね「仕事」と名がつくものは、やりたくないように生まれてきてるの。

「仕事は、適当にさぼりたい」

そういうふうに、インプットされて、生まれてきてるの。

これは、だいたいの人がそうなんです。
これが、ホントのことなんです。

例えば、「シャッター通り」みたいなところがあるじやない。

昔は栄えていた商店街だったんだけど、いまは何軒もお店が閉まっちやって、人が来なくなっちやったようなところ。

そういうところでは、みんなで口々に、「この街をもういちど活性化してやろう！」って言ってるけど、ホントのところ、ほとんどの人はそんなに大変なことをやりたくない。

なぜかっていうと、それって「仕事」だから。
「仕事」は、適当にさぼっていたいの。
だから、ホンネを言うと、「食べていける程度に、お客さんが来てくれればいい」
ホンネは、そう思っている人がほとんどなんですよ。

この世の中には、「仕事は適当にやって、土日に休みがきちんととれて遊べればいい」っていう理由で、サラリーマンになる人がけっこういるよね。

じゃあ、自分でお店や事業をやってる「自営業の人」は、もっと仕事を一生懸命やりたいから、自営業を選んだのかというと、そうじゃないんだよ。

「お店をやったら、サラリーマンよりラクできるんじゃないか？」
そう思ってる人がお店をやるんですよ、基本的にね。

こういうふうに考えることは、いけないことじゃないんです。
「仕事はできるだけさぼりたい」っていうのが、人間の本質なんだから。

もういちど言うけれど、人は、「仕事」と名がつくものは、食える程度にしていればよくて、適当にさぼって、あとはできるだけなまけていたいものなんです。

まず、このことをわかってください。
かなりショーゲキ的な話でしょう？（笑）

人が、喜んで働くようになる方法が４つある。
ひとつめは「仕事をゲームにすること」　

さて、それを前提としたうえで、話を続けるよ。
誰もがやりたくない「仕事」だけど…、「人が、喜んで働けるようになる方法」が４つあります。

まず、ひとつめ。

「仕事をゲームにすること」。

人ってね、「ゲーム」が大好きなんです。
「仕事」っていうと、適当にやって、さぼりたいんですよ。

ところが、「ゲーム」になると、がぜん張り切って、一生懸命やりだしちやうんです。

だから、いま、仕事を一生懸命やってる人っていうのは、その人の中で「ゲーム感覚」になっちやっているんです。

ひとりさんの場合も、まったくそうで、「仕事」を「ゲーム」としてとらえているんです。

「ゲーム」の中でも、一番むずかしいのは、「一人でやるゲーム」なんです。
たった一人で戦って、「過去の自分」が出した点数を、追い抜いていく…っていうゲーム。

先月の自分が「敵」だとして、先月の自分を抜くためには、「改良」しかないんですよ。
１万円でも売り上げを良くしようとしたら、「笑顔が足りないんじゃないか」とか、
「お客さんへのほめ方が足りないんじゃないか」とか、そういうふうに、一人で「ゲーム」ができる人が、まれにいるんです。

ちなみに、ひとりさんも「一人ゲーム」をずーっとやってきたんです。
一人でも「ゲーム」ができる人は、みんなでできて、みんなで楽しめる「ゲーム」も考えることができます。

何人か集まってくると、みんなでランキングを付けたり、弱い人には強い人が教えてあげたり、強すぎる人にはハンディをつけたりして、みんなで楽しく「ゲーム」ができるんです。

日本人がいちぱんニガテなのは、「ゲーム」を作ることなの。
野球ではイチローが有名になったし、「ワールドカップ」でサッカーに夢中になった人もいっぱいいるけれど、野球もサッカーも自分たちが考えたゲームじやないんだよな。

日本人は「作られたゲーム」は一生懸命やるけど、自分で「ゲーム」は作れない。

だから、「ゲーム」が作れて、みんなでそれを楽しめるって、すごい貴重なことなんですよ。

さて、ここでポイントなんだけど…、
仕事でやらされる「ノルマ」と「ゲーム」とは違うんですよ。

「ノルマ」っていうのは絶対に達成しなきやいけなくて、達成しないと、上から怒られること。
だから、仕事を「ノルマ」にしちやうと、苦しくて苦しくて、イヤになっちやうんです。

「ゲーム」っていうのは、自主的に参加するもの。それで「ゲーム」でランキングを付けたとしても、一番下の順位の人から「がんばったね！」って言われるものなんですよ。

「六大学野球」ってあるじやない。
「六大学野球」がずっと続いているのは、勝敗をランク付けするけど、最下位になった学校は、それはそれで「がんばったね」「次はもっと応援するからね」「オレは、この学校のひいきだからね」って、みんなから言ってもらえるからなんです。

最下位でも、あたたかく応援するのが「ゲーム」なんですよ。
それを、無理やり点数とらせようと、お尻をたたくのが、「ノルマ」なんです。
人は、「ノルマ」になると絶対にやりたくないんです。

その一方で、自主的に参加して、最下位になっても、みんなからほめられる「ゲーム」は大好きなんです。

だから、仕事が「ゲーム」になっちゃえば、放っておいても、人はどんどんやるんですよ。

人が喜んで働くようになる２つめの条件
「人は、『欲しいもの』があると働く」　

さて、「人が、喜んで働くようになる方法」の２つめを話します。

「人は、『欲しいもの』があると働く」　

人ってね、「どうしても欲しいもの」とか、「どうしても手に入れたいもの」を見つけると、どんどん働きたくなっちゃうんです。

これはものすごく悪い例なんだけど…、日雇いの人が１日働いて、３万円ぐらいもらえるとするよね。
３万円もらうと、１日働いて、２日ぐらい働かない人が出てくるの。
仕事は、適当にやりたいから。そういうふうに思うのが人間だよね。　
そうすると親方が、休みの日に、若いヤツを競艇かなんか連れてくの。
そうするとバクチ好きな人は、そこでお金を使っちゃって、借金だらけになっちゃうの。
そうすると、借金があるから、毎日働きに出てくるの。

わかるかな？

働かざるをえなくさせちゃうんだよ。
親方は、若いヤツから、「お金がまだあるから、オレ、今日は働きません」って言われたら、なんとも言えないんだよね。
だけど、親方としては、何人か若いヤツを仕事の現場に連れていかなきゃいけないんだよ。
親方が、若いヤツのお金をわざと使わせちゃって、また競艇やりたいから働く：・っていうのと同じように、人って、何か欲しいものがあると、バリバリ働くんだよ。

女の人も宝石いっぱい欲しがったり、バッグもいろいろ欲しがったりする人がいるけど、そういう人のほうが働くんですよ。
なぜ働くかっていうと、お金を貯めて、「欲しいもの」を買いたいから。

働くことが、それを手に入れるための手段になっちゃうんだよね。
だから、「欲しいもの」が何にもない人って、働かないんですよ。
「欲しいもの」があることって、ありがたいことなんです。

ブランドのバッグが大好きな人っているでしょう？
ヴィトンでもプラダでも、新作のバッグをどんどん出してくれるよね。
あれって、ありがたいことなんですよ。

次から次へと欲しくなるから、次から次へと働くんです（笑）。

だから、「あのバッグがほしい！」とか、「また海外旅行に行きたい！」とか、そういう欲がいっぱいあることは、仕事のやる気を下げないことに、ひと役買ってくれるんです。